辽宁11选5计划软件下载|辽宁11选5选三个号中奖概率多少|

欢迎光临【皇冠娱乐|hg0088.com|tt娱乐网|tt娱?#21046;?#21488;|tt线上娱乐www.wfskws.tw香港南海房地产投资有限公司】!!!

当前位置:主页 > 公司新闻 > 公司新闻

成本控制倒逼企业用工寻求灵活化
发布时间:2019-04-12 浏览:作者:admin

结合近半年频繁传出的企业裁员改制消息,经济环境影响下,人力组织架构调整成为谈论焦点,人力结构优化升级是企业用工变革必然经历的阵痛。裁员虽非最佳方案,但仍能带来效能提高,然则部?#21046;?#19994;则通过灵活用工等形式来进行人员的优化升级,这也是近年企业用工探索中的一种形式。
 
同时,在就业选择方面,伴随着互联网等新经济形态落地,?#25237;?#32773;的就?#20498;?#24565;和形式也产生了极大的改变,外卖配送、快递员等潮汐工的出现,极大改变了传统的就业形态。据研究发现,未来人们也更趋于灵活用工,世界银行发布的《2019世界发展报告?#20998;?#25552;出,未来?#25237;?#21147;市场将会日益变成零工,而?#30343;?#24037;作,零工经济也正预示着就业市场的新趋势。全球零工经济在近一两年内呈现爆炸式增长,澳大利亚统计?#22336;?#24067;数据显示,2018年三季度澳洲新增就业岗位中,有50%是来自零工经济在灵活用工?#25237;?#21147;占比中,欧美、日本等发达国?#19994;?#28789;活用工占比均超过20%。在大环境趋势下,中国的灵活用工也正快速发展,灵活用工赛道迎来爆发前夕,市场形势乐观。
 
多重因素催生灵活用工需求侧的大量增长,而作为供需天平另?#27426;?#30340;企业端,同样也涌现了大量的灵活用工需求。在经济收紧的年份,租金、原材料、人力是企业不可减少的关键支出,而在资金运转紧张的情况下,变更人力配置对于企业而言是最易优化的的环节。2018-2019年度,受资本寒冬?#30171;?#29615;境影响,不少企业首要举措便是裁员和组织架构优化,如京东进行末位淘汰。但部?#21046;?#19994;则是通过灵活用工补位,以灵活用工三叶草模型为例,搭建核心员工、外包员工、兼职人员的工种组合配比,以此降低人力层面的高昂成本。不难发现的,国内不少企业?#32423;?#28789;活用工表现出了极高的兴趣,甚至开始尝试灵活用工。
 
从另一个层面而言,一些特定行业进行灵活用工的成本与效?#26102;?#26377;时候要远胜于雇?#24230;?#32844;员工。零售、餐饮、互联网等行业需要大量的人力,全员全职用工对于这些行业意味着高昂的费用支出,同时难免出现冗余人力以及人力效率低下的情况。人工智能AI发展迅速,诸如零售、餐饮都开始尝试进行与AI大数据结合,尽管离全面应用还为时?#24615;紓?#20294;此时全员全职对于企业而言无疑是一种“奢侈”,采用灵活用工结合AI产业,降低全职比例,可大大降低企业成本。另外,对于门店场景的一些大型商超而言,企业经营者可以活用兼职全职配比的灵活用工模式,?#27807;?#21592;工在岗时间灵活化,按门店的峰值进行适当分配,既减少了全职人力支出又提高了门店人力效率。
 
成本与效率成为了企业开始灵活用工的一个契机,而根据2019年全国两会政府工作报告指出,国家将加大力度关注和扶持人力资源发展,扶持新形态就业,关注灵活用工、灵活就业发展,这无疑为人力行业的变革与发展定下了基调。以?#25237;?#32773;与企业招聘方为核心的就业用工市场,在国家政策的刺激下,正在掀起一场灵活用工大爆发。

相关文章:

中国成为全球第二房产投资 热衷
第一局开局不利的江苏队迅速调整
tt娱乐网址:开展房地产市场专项
牵头打造的一张物流骨干网
赫尔城第17的排名名未变

辽宁11选5计划软件下载